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仲利国际荣获"2022年度人力资源管理团队"奖项

2022-9-23 09:31| 发布者: 美通社Sasha| 查看: 94| 评论: 0

上海2022年9月22日 /美通社/ -- 2022年9月15日,由中国领先的人力资源智库众旗(HRflag)主办发起的2022极帜奖(Flag Awards) 颁奖典礼在上海举行。在此次峰会揭晓的奖项中,仲利国际荣获"2022年度人力资源管理团队"奖项,由人力资源处高级经理刘丹丹、资深主任唐赫飞代表公司出席颁奖典礼。

人资处高级经理刘丹丹代表公司领奖(右)
人资处高级经理刘丹丹代表公司领奖(右)

"极帜奖" (Flag Awards) 由中国领先的人力资源智库众旗(HRflag)创立。本次赛事共吸引了来自 10+ 国家/地区的1146项申报,历经140余天的遴选流程,由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于3大遴选标准及维度“创新”“绩效”“价值”对1146份项目申请进行了专业的遴选,最终诞生79个奖项。这79个获奖高管/团队/项目推动了所在企业人力资源管理水平的提升、发展与进步,并对他们致力于构建最具竞争力的人力资源管理体系给予表彰和褒奖

2022"极帜奖"(Flag Awards)共计颁发:2022年度人力资源高管、2022年度人力资源管理团队、2022年度人力资源共享服务中心、2022年度人力资源专家中心、2022年度人力资源业务伙伴团队、2022年度人力资源管理项目六类奖项。仲利国际人力资源管理团队荣膺2022年度人力资源管理团队 (Best HR Team 2022)。

随着人力资源管理的发展和成熟,HR于企业的价值是毋庸置疑的。在当今瞬息万变的竞争激烈的环境中,人力资源职能在组织的最终成败中扮演着越来越重要的角色。现代组织中的人力资源角色与传统公司不同,它不再仅仅是资源管理,更多需要的是对关键业务需求的关注。人力资源与管理层和员工的双向联系是建立和保持竞争优势的最坚实的基础,同时,价值创造也必须是动态的,人力资源运营和政策必须足够强大,以快速适应不断变化的情况。

“2022年度人力资源管理团队”证书
“2022年度人力资源管理团队”证书

仲利国际自2005年成立以来,始终秉持成长、价值、诚信、纪律的企业文化价值观,不断推进公司与员工个人的发展,持续打造高效的人力资源团队,有效帮助公司构建卓越的组织能力,并建构了强大的人才供给线。同时,持续实施了众多创新的人力资源项目,并取得了良好的组织和商业成效,另外,也帮助公司建立了完备的人力资源制度体系与具有竞争力的薪酬、福利、绩效体系。

“2022年度人力资源管理团队”奖杯
“2022年度人力资源管理团队”奖杯

本次获奖,是主办方及组织专家团队对仲利国际人力资源团队长久以来致力于组织及员工发展所获得成果的高度认可。未来,仲利国际人资团队将维持快速、高效的团队工作,尽速适应复杂多变的外界环境,在公司的发展道路上,不断发挥自身的价值,助力公司及每一位员工的成长与发展


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